10 tips om jezelf zichtbaarder te maken
Het is een pijnlijke waarheid: kwaliteit leveren is geen garantie voor erkenning en succes in je loopbaan. Het is slechts een voorwaarde. Omdat bazen (en collega’s trouwens ook) nu eenmaal niet helderziend zijn, is het zaak je kwaliteiten en prestaties zélf voor het voetlicht te brengen. Opscheppen zonder opschepperig over te komen, zo doe je dat.
- Bij een eerste kennismaking (zoals een sollicitatiegesprek): begin niet over zwaktes en twijfels. Ook later slechts mondjesmaat aan toegeven.
- Bereid je functioneringsgesprek goed voor; zorg dat je voorbeelden van successen paraat hebt. Ga je niet uitgebreid verontschuldigen voor minder geslaagde projecten.
- Zorg ervoor dat je weet wat de afdelingsdoelstellingen zijn – dit zijn ook de doelstellingen van je leidinggevende. Bedenk hoe je daar met jouw werk aan bijdraagt en vertel regelmatig over je resultaten. Ga wekelijks langs of mail een update.
- Geef lezingen, presentaties of gastcolleges. Bereid ze goed voor en introduceer jezelf goed.
- Schrijf een artikel in het personeelsblad.
- Twitter over je expertise.
- Word mentor van collega’s.
- Geniet van complimenten voor je werk: zwak ze niet af, bijvoorbeeld door te zeggen dat je geluk hebt gehad.
- Neem deel aan stuur-/werkgroepen met als voorzitter een hogere leidinggevende.
- Benoem voor jezelf een aantal gebieden waarop je je wilt profileren, waarin je standpunten hebt die je kenbaar wilt maken. Markeer bepaalde vergaderingen waar je minimaal op de agenda wilt staan en input kunt rondsturen aan de deelnemers.
Bronnen: Zien ze wel hoe goed je bent? In vijf stappen naar zichtbaar zakelijk succes, Sascha Bertus en Mirjam ten Cate & LEF! Loopbaancoach voor vrouwen, Ester de Bruine en Yolanda Buchel.
Wil jij op de hoogte blijven van het laatste lifestyle nieuws en meekijken achter de schermen van de Lifestyle NWS redactie? Volg ons dan op Twitter, Facebook, Instagram en Pinterest!
